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为全面推进学校办学能力评价师资队伍建设相关迎评准备工作，11月14日下午，学校在办公楼第一会议室召开办学能力评价师资队伍工作组工作布置会。校党委委员、副校长陈静出席，各二级学院院长、教学秘书和教务处、学生处、财务处有关负责人，以及办学能力评价师资组工作人员参加会议。会议由校党委委员、党委组织部（统战部、人事处）部长（处长）王纬主持。

会上，人事处作为师资队伍建设牵头部门，结合状态数据、教育事业统计汇总工作师资数据，介绍了办学能力评价师资组前期迎评工作筹备情况、办学条件监测指标体系和教学工作评估指标内涵及观测点，梳理了各项数据指标所需佐证材料的具体内容，并对佐证材料的收集整理提出了具体要求，对重点环节和难点任务进行了布置和安排。

参会人员围绕“一师一档”材料准备的具体细节、跨部门协作衔接难点、进度安排优化等事项展开充分讨论。

陈静在讲话中强调，此次办学能力评价对提升学校办学水平、推进高质量发展意义重大。全校上下要充分认识此次评估工作的重要性，坚持以评促教、以评督改，将迎评工作贯穿师资队伍建设的全过程。她要求，各学院各部门基础性工作要扎实，提升教师学历层次和职称结构，均衡学科分布，优化老中青教师比例，形成可持续发展梯队；薄弱短板要突破，加强教师数字化涵养能力培训，鼓励数字化教学研究，提升教学创新效果，推动数字化与教学深度融合；聚焦重点要突出，通过常态化教育、案例警示和师生互评，强化师德操守，构建“教学-实践-反馈”闭环，提升职业能力、深化专业能力。

此次会议为学校办学能力评价师资队伍建设相关迎评工作划定了“路线图”、明确了“时间表”、压实了“责任状”，进一步统一了思想、凝聚了共识。学校相关部门及二级学院将以此次会议为契机，以饱满的热情、务实的作风、严谨的态度扎实推进办学能力评价师资队伍建设各项准备工作。（高兴/文  孙婕/摄  王纬、任嘉佳/审）